ENFERMERIA

  Las enfermeras desempeñan un papel vital en el cuidado de la salud. Son responsables de proporcionar atención compasiva y de alta calidad a los pacientes, así como de trabajar con otros miembros del equipo de atención médica para garantizar la mejor atención posible. Para ser una enfermera exitosa, es importante tener una actitud positiva y estar comprometida con el desarrollo personal. Una buena actitud puede ayudar a las enfermeras a superar los desafíos y a brindar una atención de la más alta calidad a los pacientes. La actitud de una enfermera puede influir en muchos aspectos de su trabajo, incluyendo: La satisfacción laboral. Las enfermeras con una actitud positiva son más propensas a estar satisfechas con su trabajo y a permanecer en la profesión. La relación con los pacientes. Las enfermeras con una actitud positiva son más propensas a construir relaciones sólidas con los pacientes y a brindar una atención más efectiva. El trabajo en equipo. Las enfermeras con una actitud posi

análisis del cambio personal y de la organización

En la actualidad, la enfermería va más allá de los cuidados. Desempeñan un papel crucial en la promoción de la dignidad y el bienestar de los pacientes. Esto implica comprender las necesidades individuales de cada paciente, abogar por sus derechos y garantizar que se sientan escuchados y respetados en todo momento. Es esencial destacar la relevancia de la comunicación efectiva y la empatía en la interacción con los pacientes. La relación entre el paciente y la enfermera puede influir significativamente en los resultados de la atención, la satisfacción del paciente y la calidad de la atención brindada.   Además, promover la formación continua y la actualización de conocimientos es esencial para garantizar la preparación para enfrentar los desafíos de la atención de salud en constante evolución. Esto incluye la adopción de tecnologías y enfoques basados en la evidencia.   En resumen, abogar por la atención centrada en el paciente, la empatía y la formación continua puede contribuir signi

Nuestra época está caracterizada por los cambios en todos los espacios de desarrollo, los que ocasionan la aparición de nuevas necesidades para el ser humano. Los cambios son irreversibles, no se puede regresar al pasado, los administradores en esas condiciones deben de estar preparados para tomar medidas eficaces que produzcan el efecto deseado, centrándose en el presente y aprovechando las experiencias dejadas por lo vivido en el pasado.  Lo que se logra mediante el análisis del cambio en la gestión, la economía y la sociedad. Con acciones para resolver las necesidades o problemas de la población, interviniendo en la generación de recursos, la creación de la riqueza, la producción, distribución y consumo de bienes y servicios. Entendido a la sociedad como el conjunto de personas, que se relacionan entre sí de acuerdo a determinadas reglas de organización jurídicas y consuetudinarias y que comparten una misma cultura o civilización en un espacio o tiempo determinado. Todo esto para a

Introducción La administración es una disciplina que ha evolucionado a lo largo de la historia, adaptándose a los cambios sociales, económicos y tecnológicos. Desde las primeras formas de organización humana hasta las complejas estructuras empresariales contemporáneas, la administración ha sido fundamental para lograr el éxito y la eficiencia en cualquier tipo de organización. Desarrollo 1. Orígenes de la administración Se remontan a las antiguas civilizaciones, como la egipcia, la mesopotámica y la china. En estas sociedades, surgieron las primeras formas de organización y gestión de recursos para la construcción de monumentos, la recolección de impuestos y la planificación de proyectos. 2. La administración en la antigua Grecia y Roma En la antigua Grecia, figuras como Sócrates, Platón y Aristóteles reflexionaron sobre la organización de la polis y la gestión de los asuntos públicos. En Roma, destacaron las contribuciones de Marco Aurelio y Cicerón, quienes abordaron temas como la ét

GUÍAS DE PRÁCTICA CLÍNICA   Las guías de práctica clínica (GPC) son documentos que proporcionan recomendaciones basadas en la evidencia científica sobre el manejo de una condición médica específica. Estas guías son desarrolladas por expertos en el área y se utilizan como una herramienta de apoyo para los profesionales de enfermería en la toma de decisiones clínicas.   Las GPC de enfermería abarcan una amplia gama de temas, desde el cuidado de la salud preventivo hasta la gestión de enfermedades crónicas y agudas. Estas guías establecen los estándares de atención para los profesionales de enfermería y proporcionan información sobre cómo realizar pruebas, tratar afecciones y monitorear el progreso del paciente.   Es importante destacar que las GPC no son reglas rígidas, sino que se consideran una herramienta para ayudar a los profesionales de enfermería a tomar decisiones informadas en el cuidado de los pacientes. En última instancia, la decisión final sobre el tratamiento y la ate